FAQ Immobilienmakler/-in werden
Für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger gestaltet sich der Berufseinstieg in die Immobilienvermittlung als praktisch unmöglich. Diese Lücke können wir mit unserem internen und für die Praxis bestimmten Ausbildungsprogramm immochallenge® schliessen. Wir suchen sympathische und erfolgshungrige Verkaufstalente, welche Spass am intensiven Kundenkontakt haben und welche wir nach unseren eigenen Bedürfnissen einarbeiten können. So können wir sicherstellen, dass Sie optimal auf den Immobilienmarkt vorbereitet werden.
In der BASIC-Grundausbildung wird erstes fachliches und praxisbezogenes Know-how sowie die wichtigsten Prozesse als angehende Immobilienmaklerin oder als angehender Immobilienmakler über Remote-Schulungen (Webinare) vermittelt. Darauffolgend erhalten Sie Zugriff zu Ihrem eigenen, exklusiven Online-Lernraum (LMS) wo Sie Ihre persönliche Weiterbildung (Advanced und Workshops) stetig weiter voranbringen. Abschliessend vertieft man das bisher erworbene Know-how bei unserer Professional-Schulung in Zusammenarbeit mit der Immobilienakademie IREM. So erhalten Sie bereits ab dem Start Einblick in das Tagesgeschäft der Immobilienvermittlung und können so erste Erfahrungen sammeln sowie Ihr Talent austesten. Bei Eignung und Abschluss der Trainee-Zeit bzw. immochallenge® ist dann eine zweit- oder hauptberufliche Tätigkeit als Immobilienmaklerin oder als Immobilienmakler oder Führungskraft bei uns möglich. Im Anschluss daran ist die SAQ-Zertifizierung «Zertifizierter Immobilienmakler SAQ» obligatorisch, die nach erfolgreichem Abschluss der Trainee-Ausbildung erworben wird.
Die SAQ-Zertifizierung «Zertifizierter Immobilienmakler SAQ» ist der neue Qualitätsstandard für Immobilienvermarkter in der Schweiz. Sie wird von der SAQ Swiss Association for Quality in Zusammenarbeit mit dem Institute of Real Estate Management (IREM) sowie führenden Immobilienunternehmen angeboten. Die Zertifizierung stellt sicher, dass Immobilienmaklerinnen und -Makler über fundiertes Fachwissen und aktuelle Kenntnisse der gesetzlichen und marktspezifischen Anforderungen verfügen. Sie wird nach dem internationalen Standard ISO 17024 durchgeführt und muss alle drei Jahre erneuert werden, um die kontinuierliche Weiterbildung und Fachkompetenz der Zertifizierten zu gewährleisten.
Nach erfolgreichem Abschluss der SAQ-Zertifizierung können Immobilienmaklerinnen und -Makler von BETTERHOMES den eidgenössischen Fachausweis «Immobilienvermarkter» erwerben oder die Zertifizierung als CAS (Certificate of Advanced Studies) im Bereich Immobilienmanagement anerkennen lassen, was auch als Teil eines MAS (Master of Advanced Studies) in Immobilienmanagement berücksichtigt werden kann. Diese Abschlüsse bieten eine fundierte Grundlage für die berufliche Weiterentwicklung und eröffnen weitere Karrieremöglichkeiten im Bereich Immobilien.
Unsere Schulungen (Basic, Advanced, Workshops und Professional) finden in unserem exklusiven Lernraum statt (LMS) oder via Webinar statt und sind für Sie als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter von BETTERHOMES natürlich kostenlos.
Die einzige Ausnahme gilt für die dreiwöchige Basic-Schulung, während dieser Sie noch keine Mitarbeiterin bzw. kein Mitarbeiter von BETTERHOMES sind, sondern die als Auswahl- und Eignungsphase nach dem Bewerbungsprozess für angehende Trainees zählt: Diese erste Schulungsphase findet jeweils am Dienstag- und Donnerstagabend über Webinar statt und ist kostenlos (ausgenommen Lehrmittel und Präsentationsmappe für CHF 262.–.). Zusätzlich zu unseren eigenen Webinaren gibt es das weltweit bekannte Persönlichkeitstraining von STRUCTOGRAM®, welches von einem externen und lizenzierten Trainer geschult wird. Die einmaligen Kosten für das STRUCTOGRAM®-Training belaufen sich auf CHF 1’790.– sowie CHF 146.– für die offiziellen Lehrmittel. Mehr Informationen dazu finden Sie unter www.structogram.ch.
Nach erfolgreichem Bestehen dieser ersten Auswahl- und Eignungsphase erhalten Sie einen Arbeitsvertrag als Trainee bei BETTERHOMES auf nebenberuflicher Basis und es kann losgehen.
Wie hoch ist der Zeitaufwand?
Wenn Sie zweit- bzw. nebenberuflich als Immobilienmaklerin oder als Immobilienmakler arbeiten wollen, sollten Sie für Schulung, Coaching sowie die Termine mit Kundinnen und Kunden (Objektaufnahmen und Besichtigungen) einen Mindestaufwand von rund 15 – 20 Stunden wöchentlich aufwenden können. Der optimale Zeitaufwand ist vor allem abends sowie an Wochenenden und kann so gut neben Ihrem jetzigen Hauptberuf bewältigt werden. So können Sie risikofrei erste «Maklerluft» schnuppern und Ihr Talent austesten, ohne gleich Ihren heutigen Hauptberuf aufgeben zu müssen.
Als Immobilienmaklerin oder als Immobilienmakler ist es branchenüblich, dass man auf Provisionsbasis arbeitet. Das heisst: Je fleissiger Sie sind und umso mehr Immobilien Sie erfolgreich vermitteln können, desto mehr verdienen Sie auch.
Ziel der Ausbildung ist es, dass Sie als Trainee nach 6 Monaten einen genügend grossen Immobilienbestand und Erfahrungsschatz aufgebaut haben, um monatlich regelmässig CHF 4'000.– bis CHF 5'000.– zweitberuflich zu verdienen. Die Provisionsauszahlungen sind unbegrenzt.
Ausgebildete zweitberufliche Immobilienmaklerinnen und -makler haben bei uns ein Zieleinkommen von monatlich CHF 5'000.– und CHF 7'500.–. Maklerprofis bei uns haben ein Zieleinkommen von monatlich rund CHF 10'000.– bis CHF 13'000.–. Hinzu kommen attraktive Booster-Provisionen bei konstanten Spitzenleistungen. Führungskräfte können je nach Teamgrösse und Erfolg ein Mehrfaches davon verdienen. Die gegen oben unbegrenzten Provisionen sichern wir gegen unten mit einer monatlichen Provisionsgarantie (Akontozahlung) von CHF 5'000.– brutto für die haupt- und CHF 1'000.– brutto für zeitberufliche Trainees und Maklerinnen und Makler ab.
Zusätzlich zu Ihrer «normalen» Provision, die Sie gemäss unserem objektiven und transparenten Erfolgsplan erhalten, haben Sie die Möglichkeit, von einem Umsatz-Booster zu profitieren. Der Umsatz-Booster belohnt konstante Umsatzstärke und bringt Ihnen ab einer gewissen erreichten Provisionshöhe eine höhere Vergütung für das laufende Kalenderjahr. Insgesamt gibt es drei Stufen des Umsatz-Boosters – sowohl für Maklerinnen und Makler als auch für Führungskräfte.
Ausserdem gibt es halbjährliche Auszeichnungen, mit denen wir die Leistungen unserer besten Maklerinnen und Makler zusätzlich würdigen.
Mit Beendigung von immochallenge® bzw. der Ausbildungsphase als Trainee (ca. 9 – 12 Monate) stehen Ihnen drei verschiedene Wege gemäss unserem Karriereplan offen:
- Nach wie vor zweitberuflich als Immobilienmaklerin oder Immobilienmakler
- Hauptberufliche Immobilienmaklerin oder Immobilienmakler
- Erste Führungsstufe als Teamleiterin oder Teamleiter
Wir suchen erfolgshungrige Verkaufstalente, welche die Akquise und Betreuung neuer Kundinnen und Kunden lieben. Fleiss, Disziplin, sowie ein positives Mindset und Ehrgeiz sind Eigenschaften, welche Sie bei uns nach vorne bringen.
Unser Maklernetzwerk ist schweizweit. Administrative Arbeiten können Sie im digitalen Büro (Homeoffice) oder von überall aus erledigen, wo Sie Internetzugang und somit Zugriff auf das virtuelle Büro (Maklersoftware) haben. Es gibt keinerlei Gebietsbeschränkungen, allerdings macht ein Radius von rund 30 km um Ihren Wohnort Sinn, um Ihre lokale Expertise am besten gewährleisten zu können.
Im Gegenteil: Unser Ausbildungsprogramm immochallenge® zielt genau auf Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger ab. Ihr ursprünglicher Beruf spielt keine Rolle. Wichtig ist, dass Sie Verkaufstalent, Fleiss und ein positives Mindset mitbringen. Das erforderliche Know-how wird Schritt für Schritt aufgebaut, damit niemand überfordert wird und man ein langfristig und nachhaltig funktionierendes Geschäft aufbauen kann.
Immochallenge® ist ein Ausbildungsprogramm, das Ihnen praxisorientiert das Wissen für den Beruf Immobilienmaklerin oder Immobilienmakler vermittelt. Der Erfahrung nach werden Sie sich während der ersten drei Monate vor allem um den Aufbau Ihres Objektbestandes kümmern und noch keine grossen Provisionserträge erwirtschaften. Deswegen ist es notwendig, dass Sie zumindest während der ersten 9 – 12 Monate einen Hauptjob haben. So können Sie Schritt für Schritt Ihre Maklerkarriere aufbauen, ohne ins volle Risiko gehen zu müssen.
Nach Absolvierung der rund einjährigen Trainee-Phase entscheiden wir gemeinsam, ob Sie weiterhin nebenberuflich oder neu hauptberuflich als Maklerin oder Makler tätig sein können.
Bei uns sind Sie angestellt. Profitieren Sie dabei von der Sicherheit eines Angestelltenverhältnisses in der Form von Sozialleistungen und einer Lohngarantie sowie gleichzeitig von unternehmerischen Freiheiten wie flexibler Zeiteinteilung. Es werden Ihnen bei Ihren Karriere- und Gehaltsperspektiven keine Grenzen gesetzt, egal, ob Sie neben- oder hauptberuflich als Immobilienmaklerin oder -makler tätig sind.